近年来，张双楼矿以资源利用高效化、生产工艺环保化、矿山环境生态化为目标，加快“绿色矿山”建设步伐，多管齐下推动节能减排工作跨越发展，走出了一条科技含量高、经济效益好、资源消耗低、环境污染少的新路子。
该矿从建立健全工作机制入手，不断强化管理力度，实现了节能减排工作常态化。设立节能减排科，配备了5名大专以上专职管理人员，明确了部门管理职责和权限。研究制定了《节能减排工作实施意见》、《“十一五”节能减排规划》、《节能减排管理及考核办法》、《计量管理制度》等15项管理制度，每月月初把节能减排计划与生产经营计划同步细化分解到各单位、班组和个人，做到动态检查、同步考核，并将检查结果纳入平衡记分卡考核体系。在全矿职工中广泛开展“清洁生产合理化建议”征集活动，共征集有价值方案20余项，根据其合理性和效果相继得以实施。形成了专业部门负责、相关部门协同、基层单位全员参与的节能减排管理网。
该矿依靠科技进步，突出装备技术、开拓布局调整和生产系统优化等节能减排重点环节，努力挖掘节能减排潜力。一是大力推广应用能效高的新技术、新设备、新工艺，淘汰高耗低效设备。先后淘汰了负500中央泵房7台高耗能主排水泵及配套电机，将8台高耗能变压器更新为S11节能型变压器，对主副井绞车提升系统、井下回煤系统、35KV变电所和负1000东西翼架空行人装置进行全面改造。改变原洗煤厂落后的跳汰式洗煤为重介选煤，提高了精煤回收率，年节约标准煤10万吨以上。实施绿色照明工程，将办公场所、工人村以及井下大巷、峒室、工作面等场所的6500盏照明灯全部更换为节能灯具，每年可节约电耗124.37万千瓦时。在对全矿水网进行改造的基础上,实行市场化运作,对超定额用水的全部由单位工资抵补,增强了职工节水意识。二是突出强化重点项目引进，推动节能减排工作走向深入。利用矿井水蕴含的低品位热能，建立深井热能梯级开发利用系统，通过提取矿井水热能取代燃煤锅炉供暖；投资兴建了年产30万吨的煤泥干燥厂、年产6000万块标砖的煤矸石砖厂；实施矿井水与生活污水处理等综合项目，日处理污水3万余吨，避免了每年85万元的农作物损害赔偿,维护了矿区的和谐稳定，真正实现了“采煤不见煤、产煤不烧煤、用水不排水”的绿色畅想。
通过坚持不懈的努力，该矿节能减排工作取得了显著的成效, 2010年减排COD 453.87吨、SO2 80.93吨；“十一五”期间，万元产值能耗由2005年的0.2642吨标准煤降为0.1498，累计节能达30537吨标准煤，超额完成了节能减排指标；实施的洗煤厂技术改造、深井热能梯级开发利用、煤矸石烧结砖、煤泥干燥、矿井水处理等工程项目还相继获得省市节能减排专项资金奖励共计305万元，取得了明显的经济、环保和社会效益，促进了矿井健康高效、全面协调可持续发展。（李欢欢）