为进一步深化司务、科务公开，更好地规范管理行为，增强管理、分配和领导决策的透明度，张双楼矿物业公司创新两级党支部工作形式，推行公司两级单位季度民主管理听证会制度。
该矿物业公司下设房管中心、水暖中心、餐饮中心和医院等四个二级单位。两级听证会均为每季度举行一次，听证会前一周公告听证事项、时间和听证代表名额。听证会参加人员包括听证人（二级单位听证会听证人成员为单位副科级以上管理干部、公司级听证会听证人成员为各二级单位党政主管以上干部）、决策发言人（两级单位行政主管）、听证监察人（工会主席）和听证代表。听证会主持人由两级支部书记担任。听证代表采取班组推荐和自主报名，主要从重大决策事项涉及到的利益关系人、普通职工、班组长、专业技术人员、普通党员代表中产生，并于听证会前3天予以公布。
听证会首先由听证监察人查明听证人员的到场情况并核实听证代表身份，有2/3以上代表出席时方可举行。决策发言人通报上季度主要经营管理工作情况，人事调配、奖罚考核、听证会相关事项的落实情况，如实说明决策方案的内容、依据、理由和有关背景资料。然后由听证代表提出质询、提问和发表意见，决策发言人或班子成员进行解答。对职工提出的要求和问题，不能及时解决的，会后及时召开班子会议研究落实，并于5日内对职工进行答复。听证结束后，由听证代表现场对本次听证会进行书面评议，评议平均满意度低于80%的单位，听证会必须重新召开。听证单位在举行听证会后5日内，根据听证记录和评议结果，撰写听证报告接受审查。在听证会后10日内，将审查反馈的听证报告公告听证代表，并通过职工大会或公司网站向职工公布听证情况。（李欢欢）