近年来，张双楼矿将搞好职工安全教育培训作为保证安全生产的重要举措来抓，坚持实用、有效原则，创新安全教育培训形式和载体，通过研发运用安全教育视频管理系统、在线考试系统、动态管控系统、即时教育系统和入井考试系统，筑牢了矿井安全生产的坚固屏障。
视频管理系统——安全活动的“督察员”
从2009年开始，张双楼矿相继投资200余万元，在徐矿集团率先安装了安全教育视频管理系统，为每个基层区队会议室配备了电脑、电视机和投影仪。该配套系统可通过分装在各工区会议室的摄像仪对安全活动情况进行录制，进而实现对班前十分钟、周四安全活动教育质量的动态考评。由专业评委、群众代表组成的考评小组，可随时通过网络录像服务器调取一个月时间内安全活动的音像资料，各抽出早、中、夜一个班的录像进行打分评比，提高了班前十分钟、周四安全活动的质量和效果。
在线考试系统——学习效果的“检测仪”
该矿不断创新安全教育培训的考核手段，研究开发了计算机网络在线考试系统，建成了包括25个类型、共计5000道题量的网络试题库。安全管理人员每天通过友好式界面、交流式平台进行考试，考试完毕后实时反馈成绩和答案。矿职能部门每月月底对考试不及格或缺考人员进行10元/人次的处罚，对责任单位的党政主管进行对等处罚。2008年至今年6月份，共组织参加调度会人员和班组长“一日一考”87285人次，增强了全体干部职工学知识、学技术的主动性，提升了管理人员的理论水平。
动态管控系统——素质提升的“助推器”
为提高职工的安全意识和规范作业意识，2011年，该矿又开发应用了安全教育培训动态管控系统和在线多媒体即时教学系统。安全教育培训动态管控系统通过人手一册的“职工安全教育培训积分卡”，对职工安全教育培训及管理进行动态、量化考核。每位职工能够随时通过该系统查询自己接受安全教育培训的积分状况。每月由职工学校牵头，会同宣传科、安监科等有关部门对基层单位积分卡信息更新情况进行动态检查考核，保证了培训效果。
即时教学系统——自主培训的“学习机”
多媒体即时教学系统是该矿目前正在不断完善的职工自主培训平台。职工通过点击多媒体机房局域网上的即时教学系统，只需打开想要学习的课件（包括图片、纯文本文件、指定格式的视频文件、FLASH动画等教学文件），即可进行在线学习，实现了职工安全教育培训的多样性和自主性。
井口考试系统——入井前的安全“把关员”
张双楼矿加快数字化矿山改造步伐，于今年8月底在新副井、老副井井口安装并投入使用21台入井IT考试系统。职工班前会结束后，到达井口，只有通过自动问答电子显示屏输进自己姓名，回答正确各自工种安全知识的问题方能通过电子栏杆。如果答错可以再次选择一道新题目，答对则栏杆开启放行，如果两次都答错则无法下井，从而构成了职工下井前的最后一道安全关。
“五大系统”的推广应用，对该矿规范职工安全活动、提高安全宣传教育质量、增强职工安全意识起到了很好的促进作用，今年以来，该矿保持了平稳向好的安全生产形势，取得了良好的安全效果。（李欢欢）