12月11日，集团公司董事长、党委书记皇新海到我矿检查指导工作时强调，要不断强化职工安全、技能教育培训，建设一流职工队伍，切实用好新装备，保障系统顺畅，减少事故，提高效率效益，争当建设幸福企业的排头兵。
皇新海在矿长赵加才、矿党委副书记周生华等领导的陪同下，深入到9604综采工作面生产现场。前往工作面途中，矿长赵加才向皇新海汇报了近期安全管理、生产组织、装备升级、外出创业等工作情况。在工作面上口，采煤四区早班班长、瓦安员分别向皇新海报告了当班人员出勤、隐患排查、工作面生产及瓦斯监测、通风等情况。每到一处，皇新海都热情的和现场职工握手，详细询问他们的生产、生活、新装备掌握情况，嘱托他们要切实抓好安全工作。来到9604综采工作面，皇新海仔细查看并向现场职工询问了大功率采煤机、液压支架、刮板输送机及配套设备等安全装备“20”推的运行情况。皇新海指出，保障系统顺畅是实现从容有序生产的关键，用好安全装备“20推”就要加强职工队伍培训，提高职工安全技能和专业素质，尽快适应新装备，培养出一批在全国或全省拉得出、打得响的尖子人才。
.jpg)
皇新海董事长与现场职工亲切交谈。（李欢欢 摄）
在9604溜子道会议场所，皇新海询问了该工作面的储量、安全重点及采取的具体措施。他说，该工作面是“20推”项目实施以来取得的标志性成果，要用好新装备，做到减少事故、不出事故，不断提高效率效益。要认真落实减人提效理念，多出效益煤、安全煤。当得知采煤四区80后青年职工占很大比例时，皇新海很是欣慰，他说，要加大技术人才，尤其是高学历、年轻化队伍的培养，打造出一支富有朝气、活力和战斗力的队伍，成为徐矿集团的一面旗帜。
在听取我矿今年以来安全生产、经营管理、幸福企业建设等工作汇报后，皇新海给予了高度评价，要求我矿要把握好现有的良好开端，进一步总结、细化、提炼、提升，更上一层楼，当好徐矿集团创建幸福企业的排头兵。皇新海还就幸福企业建设从理念层面和创建层面提出了指导性意见。他说，我们创建幸福企业综合的来讲，就是要使企业的各方面都要好。要切实树立幸福企业观，使之成为企业全体职工共同追求的核心价值，徐矿集团“强企报国造福职工”的价值观就是基于这一观念提出的。什么叫幸福企业，幸福企业是所有职工共同的一种追求、一种感受、一种体验，就是工作虽然辛苦，但是很快乐，有尊严、受尊重。幸福企业不仅是物质上的，更是精神上的，是劳动光荣、矿工伟大、工作快乐的真实体现。就幸福企业的创建标志，皇新海提出三点要求。一是实现企业的可持续发展。要以物质作保障、作基础、作前提，将本质安全这个根本性的东西搞好，做到生产不出事故，职工身心健康，进而达到国际先进水平。二是生产、经营、效益都要好。对企业来说，效益不是唯一，但很重要，只有企业效益好了，职工的劳动付出才能得到合理的报酬。要大力推进民生幸福工程，使职工的工作条件、生活条件、劳动保护、福利待遇等不断得到提升。三是实现职工与企业共同发展。要树立企业发展了，职工也要发展的理念。科学发展观的要义就是以人为本，要努力为各个层次的职工提供成长、发展的平台和空间，使之都能发挥自己的作用，实现自身的价值。幸福企业是一个综合性的概念，是一项长期的工作，是我们始终不渝追求的目标。建设幸福企业就是要将职工的积极性、主动性、创造性迸发出来，更好地为企业发展、为个人发展服务。（李欢欢）