张双楼矿荣获“省模范劳动关系和谐企业”称号

在12月12日召开的江苏省构建和谐劳动关系先进表彰暨经验交流会上，张双楼矿被省人力资源和社会保障厅、省总工会、省经济和信息化委员会等五部门授予“江苏省模范劳动关系和谐企业”荣誉称号，成为全省煤炭系统唯一获此殊荣的企业。

构建和谐劳动关系是增强职工凝聚力、提升企业竞争力的有效途径。近年来，张双楼矿在构建和谐企业活动中采取了多项措施。一是以先进的工作理念引领创建。牢固树立“发展为了职工、发展依靠职工、发展成果惠及职工”的办企方针，把职工视为企业的主人翁，将职工关心的问题及时公开，做到公开内容齐全、公开过程公正、公开结果真实。二是以坚强有力的组织领导推动创建。成立了专门的活动领导小组，形成了党委领导、行政负责、工会主抓的工作格局。三是以健全完善的制度来深化创建。建立劳动关系预警机制，制定了自查自评、考核评审、情况通报、奖惩四项制度。四是以创新的实践来发展创建。创造性地推行基层区队民主管理“五项制度”：民管会所议事项事前公告制、工人代表旁听制、会议质量测评制、决定事项公开制、民管工作纠偏和责任追究制，激活了区务公开工作的自觉性。五是以惠及职工、发展企业来巩固创建。坚持将发展成果普惠职工，大力为职工办实事、办好事。今年以来，在职工收入保持逐年8%增长的基础上，上调了工资基数、增加井下艰苦岗位补贴、调整工龄津贴、发放安全台阶奖。从关心职工身心健康出发，实施井下降温工程，实行班中餐集中供应，每年拿出200余万元为井下职工提供免费营养餐，率先推行集中休息制度。对16栋职工宿舍进行全面改造，安装了暖气、空调。十年来先后为1152名市内购房职工解决购房补贴1300多万元，2010年又为符合棚改安置条件的256户办理了购房手续，使低收入家庭也拥有了宽敞明亮的新居，使职工工作生活质量得到明显改善。从而全方位调动了职工主动参与和谐企业建设的积极性，使和谐劳动关系成为了企业的一种形象和品牌。