元月17日上午，我矿会议中心门前广场彩旗飘扬，四只悬挂口号标语的空心浮球将矿区烘托的分外祥和、喜庆，宽敞明亮的会议室内，一盆盆盛开的鲜花整齐地摆放在主席台前，我矿党委2012年工作会议暨九届三次职工代表、文明创建表彰大会在此隆重举行。来自我矿各单位部门及异地项目部的229名职工代表在此齐聚一堂，共商企业发展大计，同绘美好蓝图。
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（图为大会现场。 李亮 摄）
上午8点30分，大会在雄壮有力的国歌声中拉开帷幕，矿党委常委、工会主席张克贵主持了会议。矿长赵加才向大会作了题为《紧扣“双效”核心推动创新发展 全力创建幸福企业》的行政工作报告，总结2011年工作基本情况，安排部署2012年重点工作。过去的2011年，全矿干部职工同心协力，攻坚克难，克服了矿井战线长、系统复杂、地质条件变化大等诸多困难，全年生产原煤224.08万吨，综合进尺17106米，主业在岗职工人均收入7.54万元，同比增长14.4%，物业、实业、外出创业等收入以及全矿利润均超出集团公司下达的计划，圆满完成了集团公司下达的各项目标任务，实现了“十二五”良好开局。
在总结经验教训的同时，我矿党政认真贯彻集团公司党委工作会议精神，结合矿井实际确立了2012年工作指导思想和奋斗目标。2012年工作的指导思想是：认真贯彻落实党的十七届六中全会决定、中央经济工作会议和集团公司党委工作会议精神，以创建“生产安全、效益良好、体面工作、健康生活”的幸福企业为主题，以“安全、高效、和谐、可持续”为目标，突出安全管理和创新驱动，紧扣“双效”核心，更加注重改善民生，全力提高企业发展质量，以辉煌的业绩向党的十八大献礼。2012年的奋斗目标是：杜绝重伤及二级以上非伤亡事故，质量标准化进入集团公司先进行列，实现安全年。原煤产量计划210万吨，奋斗目标225万吨。综合进尺计划16000米，奋斗目标16500米。利润计划8.96亿元， 力争9.16亿元。
围绕上述目标实现，我矿要重点抓好以下四个方面的工作：一是以严管安全为前提，夯实创建幸福企业的核心基石。要全面贯彻“安全惟一”的原则，实施归零化管理。要加强现场安全管理，实现人、物、系统、制度的安全可靠。要持续推进质量标准创建工作。要加强安全制度建设，夯实安全管理工作基础。要加强异地和地面安全管理。要依靠科技进步解决安全生产关键点。二是以精确生产为抓手，鼓足创建幸福企业的发展动力。要坚持科技兴矿战略不动摇，继续推行“科技+素质”的管理模式，不断提升矿井集约化水平。要举全矿之力，加快开拓掘进。要开展生产准备创新，确保矿井生产接续正常。要坚持技术先行，依靠科技进步指导矿井生产发展。要高度重视煤质管理，提升矿井生产效益。三是以效益提升为核心，奠定创建幸福企业的物质基础。要推进企业管理创新。要全面加强企业经营管理。要千方百计提升企业经济效益。要加快体制改革，促进非煤大发展。四是以职工健康生活为目的，提升创建幸福企业的境界。要加大人才培养力度，打造品牌职工队伍。要高度重视思想政治工作的引领作用。要加强文明民主建设，推动文明创建工作提档升级。要全力创建风清气正的廉洁双楼矿。要大力实施惠民工程。要突出抓好企业稳定工作，为企业安全发展营造良好的环境。
随后，经营副矿长刘庆炳向大会作财务工作报告。审议2012年安全、生产、物业、实业工作安排说明，第九届职工代表大会各专门委员会成员调整建议名单及《张双楼矿集体合同履行情况的报告》。
上午9点45分，矿长赵加才主持召开第二次主席团会议。大会主席团认真听取了各讨论组组长关于职工代表讨论情况的汇报，讨论大会决议。
10点30分，矿党委副书记周生华主持召开第二次全体会议。大会以举手表决的形式表决通过了矿行政工作报告、财务工作报告、《安全高压红线触线增补条款》及《第九届职工代表大会各专门委员会成员调整建议名单》。矿长赵加才与相关部门签订了张双楼矿集体合同及工资、劳动安全卫生、女职工特殊权益保护专项集体合同，与部门和各基层单位领导签订了2012年安全质量标准化目标责任书、生产目标责任书。
大会工作人员宣读大会决议，与会代表以举手表决的方式通过了大会决议。
（与会代表举手表决。 宋志凤 摄）
矿党委书记张本刚作了题为《齐心协力 稳健发展 在新起点上开创建设幸福企业新局面》的重要讲话。张本刚在讲话中就做好2012年工作提出三点要求。一是要稳健工作，向零出发，全力实现矿井本质安全。张本刚全面分析了做好安全工作对建设幸福企业的重要性，要求全矿干部职工要牢固树立“安全惟一”思想，一手抓科技进步，一手抓素质提升，确保实现全年“零死亡、零重伤、零职业伤害”安全生产目标。要继续强化安全理念教育。要持续提升安全宣教质量。要切实加强安全工作作风。要全面加强生产环节过程控制。要建立重大事故预防管理体系。二是要强化认识，有序推进，全面深化幸福企业创建。要树立幸福价值观，树立“幸福企业是一个渐进的过程”、“劳动安全、劳动光荣”“自己的幸福自己创造”“幸福要钱但不惟钱”的理念，形成“幸福双楼创建，人人有责”的良好氛围。要坚持“有追求、有措施、有感觉、有活力”的“四有”标准。要明确“目标化、任务化、项目化、系统化”的“四化” 工作思路。要落实惠民新举措，最大限度地让利于民、普惠于民、造福于民。要维护职工合法权益，不断提升职工在企业中的核心地位，积极加快幸福企业创建步伐。三是要凝心聚力，携手共创，同步推进核心价值体系建设工程、思想理念再提升工程、品牌队伍培养工程、创先争优强基工程、廉洁建设工程等党建五大工程，为打造本质安全矿井、深化幸福企业创建提供坚强组织保障和坚实的思想基础，推动矿井稳定健康发展。张本刚最后号召全矿干部职工要统一意志，提振信心，满怀激情，顽强拼搏，为我矿在新的起点上实现安全、高效、和谐、可持续发展作出新的更大的贡献。
大会在团结向上、慷慨奋进的《国际歌》的乐曲中落下帷幕。
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（大会现场对获奖的先进单位、先进个人颁奖。 宋志凤 摄）
正式会议前一天下午，我矿在会议中心召开了九届三次职工代表大会预备会议暨年度文明创建表彰大会。预备会审议通过了《代表资格审查情况报告》、《大会筹备工作报告》、《九届二次职代会提案征集与办理情况报告》、《2011年企务公开情况报告》，听取了《2011年招待费使用情况报告》、《矿领导2010年度收入情况报告》。矿长赵加才向大会宣读了《2011年度文明创建及安全先进表彰决定》。大会现场对获奖的先进单位、先进个人和文明家庭代表颁发了奖牌和证书。预备会议结束后，全体与会代表分作8个讨论组对矿领导所作的报告、2012年生产计划、安全工作、安全高压红线增补条款等进行了讨论。（李欢欢）