张双楼煤矿
张双楼煤矿 >> 政工之窗 >> 企业党建 >> 构筑坚强的战斗堡垒——张双楼矿党委加强党支部建设纪实

构筑坚强的战斗堡垒——张双楼矿党委加强党支部建设纪实


[来源:] [作者:丁红卫] [日期:10-03-01] [热度:]
近年来,江苏徐州矿务集团张双楼矿党委把加强基层党支部建设作为推进企业科学发展的首要任务,实施了一系列切合实际、行之有效的措施和办法,使全矿36个党支部“领导班子坚强、党员作用明显、思想工作有效、保证监督有力、基础工作扎实”,成为带领全矿干部职工攻坚克难、奋勇向前的坚强政治堡垒和助推企业快速发展的中坚力量。
完善机制增强战斗力
该矿党委按照推动科学发展、密切联系群众、维护矿区稳定、加强党支部建设等要求,以提升党组织凝聚力、创造力、战斗力,快速推动企业“又好又快”发展为目标,对全矿基层党支部制定了年度目标责任制,分别与党支部书记签订责任书,实行百分考核,每半年进行一次工作评估,将党建工作的“软指标”转化为易于考核的“硬杠杠”。同时,不断完善集体领导、党员先进性考评、民主评议党员、“三会一课”、党员联系群众、廉政建设等制度,使党建管理日趋规范化。不断加强党风廉政教育,层层签定《党风廉政建设目标责任书》、《领导干部一岗双责责任状》,健全了党支部廉政建设体系。完善了党员干部教育机制,多次邀请市纪委领导作反腐倡廉专题讲座,组织党员干部外出培训和党员专项培训,全矿226名副科级党员脱产培训率达100%,职工党员业余培训率达95%以上。扎实开展了以科学发展观、人才观、政绩观为内容的“三观”教育活动和思想作风自查自纠活动。分层次在干部职工中开展政绩考核、绩效考核、服务态度、办事效率和民主管理等工作的专项测评和摆查。在学习实践科学发展观活动中,该矿党员干部虚心听取职工群众意见和建议130余条,为职工办理实事122件。他们还在全矿范围内推行了党支部工作闭环管理,党支部每项工作都有标准、有期限、有考核、有反馈,责任到人,做到了每项工作一环扣一环,环环有人管,交接有确认,结果有考核,提升了党支部的战斗力。
“公推直选”选好领路人
选好人、用好人是加强党党支部建设,充分发挥战斗堡垒作用的重要组织保证。09年3月份,该矿基层党支部面临换届选举,怎样把好关、用好人一直是该矿党委思考的问题。经过多方调研,他们在借鉴外单位公推直选工作经验的基础上,决定把选用干部的‘尺子’交给党员群众,在全矿26个党支部推行公推直选党支部书记。专门成立了工作领导小组,准确定位任职条件,认真制定《实施方案》。做到组织严密,宣传到位,全矿党员对公推直选工作在思想上形成了高度统一。在实施过程中,该矿党委只管资格审查,只管选拔程序,不定调子,不划框子,不定人选,把提名权交给群众,把选举权交给党员,并充分体现公平、公开、公正。此次公推直选党支部书记工作拓宽了用人视野,全矿26个党支部书记岗位,有76名符合条件的党员参加竞选。通过公推直选,一批年纪轻、懂管理、素质高的优秀党员脱颖而出,而且还发现了一批有志于政工岗位、比较突出的年轻人才,为政工干部的培养储备了充足的人才资源,推进了党内民主化进程。
“五好三强”创争当先锋
“五好三强”创争活动是推进党支部工作规范化、制度化,为企业改革发展稳定奠定坚实思想基础和组织保证的一项重要举措。该矿党委把创争活动作为创先争优、推动强基工程的有效途径,制定了以“支部班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”为内容的争创“五好”党支部和以“落实党的方针政策执行力强、促进企业发展带动力强、服务职工群众影响力强”为主题的争当“三强”党支部书记创争内容和标准,在36个党支部中掀起了创争热潮。曾连续多年获得集团公司和矿“先进党支部”、“文明区队”、“职工模范之家”等殊荣的综采一区党支部,把党建思想政治工作作为各项工作的基础,狠抓职工岗位行为规范教育、强化现场安全生产管理、开展质量标准化创建,从党政主管到班组长、从每名党员到普通职工,上下干劲足、士气旺,全区干部职工努力克服9115工作面顶板破碎、断层多、上下巷压力大、过富水区,7105工作面煤机、运输事故多发等诸多不利因素,不断刷新建矿以来的生产记录,在确保安全质量标准化动态达标的基础上,去年累计生产原煤105万吨,实现了安全生产双丰收。采煤四区党支部充分发扬民主,认真倾听工区党员职工对整治队伍的意见建议,不断完善工区制度,加强制度考核与思想政治工作相结合,形成了强大的战斗力,成为一支响当当的名牌区队。平朔项目部党支部带领党员职工,在晋北高原凝心聚力搞创业,一心一意谋发展,党支部提出了“一个党员就是一面旗帜、一个干部就是一个标杆”的响亮口号,去年创出生产原煤1595.3万吨、实现营业收入6400万元、利润3100万元、资金回笼率100%的历史最好成绩。通风工区党支部率领党员干部,加班加点,深入现场,与工人奋战在施工第一线,确保了矿西风井挂网工程一次性成功。餐饮中心党支部提出了“岗位服务标准化、规范操作程序化、严格考核制度化”的承诺,使职工满意度达到80%以上。36个党支部还在全矿各个生产场所设立了62个党员示范岗,33个党员责任区,较好地发挥了党员在安全、生产、经营等工作中的模范带头作用,涌现出了一大批先进集体和先进个人。
      36个党支部就是36座坚强的政治堡垒,36个党支部就是36面鲜艳的旗帜,引领着该矿干部职工顾大局、识大体、上下一条心,人人自我加压,个个敢挑重担,纷纷争做贡献,形成了你追我赶、竞相发展的生动局面。

关于双楼 | 联系方式 | 免责条款

© 2004-2008 KingCMS.com All rights reserved. Powered By: KingCMS 3.0 Beta