11月中旬文明办对年初各单位申报的24个文明示范点进行了全面检查，检查重点主要放在管理牌板、管理制度、环境卫生及创建过程、创建痕迹等方面。具体检查情况通报如下：
机电科：
1、35KV变电所：
特点：该点每天有专人对内外部卫生进行打扫，确保了外部环境优美，内部环境干净整洁；工作人员岗位证件齐全，文明创建意识、责任意识、安全意识较强，工作质量较好。
2、新大井绞车房：
特点：场所内部环境干净整洁。
不足：
（1）无文明示范点创建管理牌板。
（2）虽然该场所年初已申报文明示范点创建，但工作人员还不了解文明示范点创建的意义、标准、目的。
3、矿灯房：
特点：职工服务意识强，能够定时对责任区的卫生环境进行清理打扫。
不足：
（1）无文明示范点创建管理牌板；
（2）工作人员办公桌附近还有个别地点卫生清理不到位；
（3）灯房南部一块安全管理牌板已脱落。
4、-500中央泵房变电所
特点：该点内部环境干净整洁，维护较好；各项制度齐全，检查检修外部人员进出场所登记记录完备，职工文明创建意识、服务意识、安全意识较强，能够始终保持文明示范点先进的标准。
不足：
（1）中央变电所上部圈梁装修已两年，在北面已有些部分已破损、发霉，影响整体美观，需要重新粉刷或更新。
运搬工区
5、新副井候罐大厅
特点：该点工作人员统一着装，能够按照制度要求对入井人员进行安全检测，工作责任心强；能够对大厅地面卫生随时进行打扫，服务意识较强。
不足：
（1）无文明示范点创建管理牌板。
6、-500东一候车
特点：该点虽为井下场所，但环境能够得到较好的保持，各项记录完备，工作人员工作责任心强，工作质量较好。
不足：无文明示范点创建管理牌板。
7、-500二号调度
特点：该点工作地点狭窄，目前虽已对上部顶板进行了装修，确保了不漏水，但其他部分还没有装修，且无文明示范点创建管理牌板，地面卫生没有及时得到清理，有死角。
洗运科
8、集控室：
特点：该场所处于生产车间内部，虽然工作人员能及时打扫清理室内卫生，但物品摆放较乱，文明创建无突出特色。
9、地销磅房：
特点：该处临近煤场，每天运煤车辆较多，外部环境很难维护，但随着地销磅房新的集控室投入使用，工作人员能够对室内环境及时清理，新制做的文明示范点创建牌板对创建目的、要求、责任人规范明确。
不足：室内地面卫生干净，但办公桌上办公用品摆放较乱。
10、跳汰车间
特点：该场所为生产车间，目前生产设备已陈旧，厂房有四层，文明创建难度很大。由于附近新的储煤仓正在建设，也存在建筑用物料被临时存放在该场所，对环境整洁带来一定影响。但该车间工作人员能够对地面卫生进行清理，工作责任心强
11、制样室
地势低洼，排水系统未形成，房子周围积水严重，文明创建工作难度很大。
洗煤厂
12、化验室
特点：工作人员责任心、服务意识较强，工作质量较好，能保持环境卫生动态达标，各种台帐记录齐全、详实。新制作的文明创建牌板标准规范，对外形象较好。
13、集控室
特点：工作人员责任心、服务意识较强，工作质量较好，各种台帐记录齐全、详实。各种管理制度、图牌板齐全，是我矿文明窗口单位。
不足：检查中发现地面有纸屑。
14、主厂房一层
特点：工作人员能够每天按照制度要求对厂房进行整治清理，工作责任心、安全意识。
不足：（1）无文明示范点创建管理牌板。
（2）由于洗煤过程中存在抛冒滴漏现象，刚清理的设备很快就会沾染上污迹，给文明创建工作带来一定难度。
物业公司：
15、主井食堂售饭大厅
特点：该点通过在党员中开展服务工作标准规范化，在职工中开展“文明用语微笑服务”主题教育活动，职工的服务意识、服务质量均有了显著提高，每天早餐供应时间结束后，工作人员都会对大厅内部、外部墙壁、地面、玻璃进行清扫。在显著位置有餐厅员工上岗公示，文明创建牌板上创建成员分工、工作措施、工作制度齐全，是我矿文明窗口单位。
16、福利楼：
特点：有明确的文明创建标准、创建措施、管理制度，每月坚持评选星级员工，调动了员工的工作积极性，服务质量也有了很大程度的提高。
不足：
（1）福利楼共有三层，创建范围大，创建难度也大，需要在保持环境长时间整洁上下功夫。
（2）一楼职工浴室内部经过改造，杜绝了长流水现象，但也存在个别职工洗衣物的现象。
17、营养餐厅
特点：该点工作人员每班能够对内外部设施进行清扫，卫生环境保持较好。特别是专门设立了红茶供应点，免费提供给上下井职工饮用，较好的体现了服务意识。
不足：营养餐厅“今日当班人”一栏张贴的职工上岗卡脱落。
实业公司：
18、车铆车间：
特点：该点虽然是老厂房，但职工责任心、文明创建质量意识强，工作质量高，工作人员每天能够做到工完料净现场清，生产设备擦拭的很干净，物料摆放整齐，环境卫生保持较好。
19、锚杆厂：
特点：该点也是老旧厂房，文明创建难度较大，但该处职工仍能坚持按照标准进行创建，很难得。
不足：个别地点有卫生死角。
20、矿修车间
特点：该点是实业公司的亮点场所，经过工作人员的整治，现场工作区域、待修区、完好区、材料区摆放地点划分明确，职工工作责任心、质量意识、安全意识较强，是三季度文明示范点检查通报以来进步最明显的一家单位。
保卫科
21、治安防范监控室
特点：该点环境卫生整洁，值班人员责任意识、服务意识、工作质量较好。文明创建管理制度、图牌板、台帐记录齐全、详实。
职校
22、安全教育展室：
特点：改点教育内容丰富，教育形式新颖，每次参观时间、人员台帐登记记录详实，安全教育效果显著。
生产技术科
23、调度指挥中心
特点：该点工作人员统一着装，服务意识强，内部环境干净整洁，对外形象较好。
不足：无文明示范点创建管理牌板
巷修工区
24、巷修工区办公场所
特点：有专人对会议室、各办公室进行清扫，区务公开栏、科学发展观学习园地、质量标准化、班前十分钟活动、应知应会知识标准都能上墙，每个牌板制作悬挂很规范，文明环境能够较好的保持。
不足：无文明示范点创建管理牌板
希望各单位根据此次通报提出的问题，抓紧整改落实.文明创建较好的单位要继续保持，以推动我矿文明创建水平再上新台阶。