文明是社会发展到较高阶段表现出来的状态，是社会进步的标志，是企业发展的最高要求。近年来，我矿认真按照《公民道德建设实施纲要》的内容，实施职工道德素质提升工程，职工文明素质有了较大的提高。尤其2008年以来，深入开展环境改造和综合整治活动，创造了较为优美的外部环境，为创建文明型企业创造了必要条件。古人云：“仓廪实知荣辱，衣食足知礼仪”，随着物质文明需求的进一步改善，人们的需求层次也在逐步提高，人们都有想文明的欲望，能文明的潜质，会文明的能力。可以说，“告别陋习，树立新风，向不文明行为告别” 对塑造整洁、文明、规范、有序的矿山形象具有重大意义，是企业做大做强、提高品位必然要求，职工人心所向、众望所归。
但在日常工作生活中，还存在着一些不文明、不和谐的现象，如乱贴乱画，乱扔东西，乱丢垃圾、随地吐痰、讲粗话脏话，乱停乱放、乱闯红灯，破坏公共设施，在公共场所吸烟；乱穿马路，践踏草坪，买饭不排队等等。所有这些，与文明职工的标准还有很大差距，与我矿环境卫生综合整治的要求还格格不入，同我矿和谐发展很不相称，直接影响着我矿的文明形象，都制约着我矿文明程度的进一步提升。
要摒弃陋习、树立新风，实现本质文明必须抓好以下几个方面：
一是加强学习教育，让职工了解什么叫文明，怎样才算文明，让职工的行动有章可循。近几年，我矿持续开展的文明礼仪知识的学习、文明礼仪知识竞赛、职工岗位行为规范、准军事管理等，便是提高职工文明素质的有效途径。
二是要自省自励，不断完善自我。近三年来，我矿每年开展的排查不文明行为，就是通过排查、曝光、讨论、整改、完善，实现职工文明素质不断提高的有效方法。
三是自我约束，相互监督，开展文明道德承诺活动，让每一个职工写下文明承诺书，以此作为约束自己日常行为的一面镜子，约束自己，也可藉此让其它职工监督自己，看自己是否兑现了自己的承诺。
四是抓小事、抓细节，开展“三管九不”活动（即管好自己的手，不乱贴乱画，不乱扔东西，不破坏公共设施；管好自己的嘴，不讲粗话脏话，不随地吐痰，不在公共场所吸烟；管好自己的脚，不插队拥挤，不乱停车辆，不践踏草坪）。细节决定成败，细节体现精神，细节体现主流价值观。小节之处显大德，细节之上见文明。提高职工文明素质最主要的就是抓小事、抓细节。俗话说“一室不扫，何以扫天下”，如果连小事也做不好，做不到位，要做成大事那纯粹是空想。
五是要结合企业实际、不文明行为及各自的工作职责，制定出《张双楼矿不文明行为的整治方案》，明确责任，细化分工，确定处罚标准，让不文明行为处处有人管，事事有人管，时时有人管，无漏洞，无死角，实现闭合管理。
六是组织成立文明督察队、纠察队，督查、督察、纠察职工不文明行为，定期检查，对发现的不文明现象，根据《张双楼矿不文明行为的整治方案》进行处罚，并落实责任，对责任人进行教育，造成的损失限期赔偿、整改。让有不文明行为者丢面子、丢票子。
双楼是我家，文明靠大家。职工是企业的主人，不仅是企业文明的参与者，是企业文明的建设者，更是企业文明的受益者，企业文明离不开职工的文明，更离不开我们每个人的共同努力。作为张双楼煤矿一名员工，不论你从事什么职业、职务高低、年龄大小、来自何方，只要你生活、工作在双楼这片热土上，你就是双楼人。我们要以主人翁的精神，从自己做起，从今天做起，从本职做起，从言行举止的细微之处做起，以实际行动践行文明，做文明言行的参与者、实践者和传播者，营造出“人人养成文明习惯、处处实践文明行为”的良好风尚和良好氛围。让我们携起手来，用自己的激情和努力，使文明之风吹遍双楼大地，让文明之花开遍魅力无限的双楼。