“这次点评给我提出的意见很中肯，点出了我自己看不到的缺点和问题，对于我今后的工作改进和提高有很大的促进作用……”日前，张双楼矿某基层单位的党支部书记在谈到矿党委对其点评时无不感慨地说。
元月份以来，张双楼矿党委认真按照集团公司相关部署和该矿创先争优活动计划，扎实开展点评活动。该矿把这种活动形式作为激励和鼓舞全体党员工作积极性的一项手段，9名矿处级领导明确分工，划分责任单位。矿党委书记负责全矿35个党支部书记和2个党总支书记、副书记的点评，矿领导班子成员负责对分管单位或联系点单位党支部创先争优活动情况的点评，基层党支部书记负责对本支部党员进行点评。为保证点评效果，该矿采取了集中点评、个别点评、现场点评、随机点评等方式。党委书记对党支部书记的点评、党支部书记对党员的点评，采取集中点评方式；对因请假、休班、学习、培训、出差等原因未参加集中点评的党员和党支部书记由责任人负责个别点评；矿领导班子成员对分管单位创先争优情况点评实行现场点评；同时采取随机抽取的方法对一些单位进行点评。该矿领导干部按照各自的职责认真抓好落实，掌握时间进度，督导每个基层党支部和每名党员都被点评，该矿领导还对异地项目部采取电话点评、信函点评等方式，做到了点评对象全覆盖。
该矿注重点评效果。点评前，全矿领导干部深入调查研究、广泛征求意见，对点评对象创先争优活动情况做到心中有数。点评时实事求是地肯定成绩，认真分析存在的不足，明确指出努力方向。该矿领导点评还与年度考核、群众评议等工作相结合，点评情况及时按照要求向职工群众通报。截至元月31日，全矿190名副科级以上党员干部、644名党员全部按照党组织隶属关系和领导分工接受了点评。全矿共开展点评40余场次，对党支部工作提出点评意见和建议60余条，对党员干部提出点评意见和建议190余条，对基层党员提出点评意见和建议600余条，走访慰问生活困难、伤病住院职工289名，有力的推动了该矿创先争优活动的深入开展。（丁红卫）