进入今年以来，张双楼矿党委和广大党员干部进一步提高思想境界，以开展创先争优活动为契机，团结带领全矿职工深入贯彻集团公司党委工作会议精神，紧扣安全发展主题，创先进、争优秀，今年一季度生产原煤57.2万吨，杜绝了重伤以上人身事故及二级以上生产事故，安全生产经营呈现出全面向好的发展态势。
明确目标任务，强化舆论引导，营造创先进、争优秀的浓厚氛围。该矿组织广大党员干部认真学习党的十七届五中全会、集团公司党委和矿党委工作会议精神，明确“十二五”时期的主要目标和任务；充分发挥广播、电视、网络等媒介以及橱窗、宣传栏、牌板等阵地作用，大力宣传开展创先争优活动的经验做法和优秀共产党员的先进事迹，增强先进典型的感染力和影响力。编发《明确安全目标，夯实安全基础》、《企业发展我受益，我为企业做贡献》等宣讲材料，增强干部职工两转突破、安全发展的信心和决心。进一步巩固“冬季安全保卫战”成果，教育干部职工牢固树立“越是安全形势好，越要克服骄傲自满情绪，越要保持清醒头脑，越要感到安全生产的担子重”的思想。建立党员安全示范岗和安全责任区，开展“党员身边无‘三违’”和“向不规范行为宣战”行动，评选岗位行为规范示范岗和示范个人。强化领导干部履职考核，组织科、宣传科等7个部门每天利用定位系统、现场抽查等方式严格监督检查干部跟带班情况，1至3月份，累计查处各类不履职、不尽职行为63人次，有效促进了干部安全作风的转变。
坚持安全教育创新，提升安全教育质量，构建特色安全文化体系。该矿坚持“有用、有效”的原则，丰富安全教育的内容和形式，开展月评“安全之星”活动，先后有12名安全做得好的职工在矿电视台进行经验介绍。开展安全教育示范公开课，30余名基层党支部书记和政工科室负责人利用每周一党支部书记例会时间，现场讲课累计10余次，使职工从心灵上受到震撼，增强安全意识。为保证安全教育的效果，开展安全教育质量月月评活动，研发并投入使用了职工安全教培动态管控系统，定期对“积分卡”记录情况进行检查，增强职工参与安全教育的自觉性和主动性。
创新活动载体，服务发展大局，推动创先争优活动走向深入。该矿开展“学党史、唱红歌、创佳绩、献厚礼”活动，举办党史报告会、党史知识竞赛。组织全体党员重温入党誓词，参观爱国主义教育基地，开展党建工作理论研讨征文活动。筹备举办纪念“七一”歌咏大赛，向建党90周年献礼。召开两级领导班子民主生活会，扎实开展创先争优点评活动，全矿190名副科级以上党员干部、644名党员全部按照党组织隶属关系和领导分工接受了点评。全矿累计点评40余场次，对党支部工作提出意见和建议60余条，对党员干部提出意见和建议190余条，对基层党员提出意见和建议600余条，推动了创先争优活动的深入开展。
坚持党建带群建，服务职工群众，凝聚合力，维护矿区安全和谐稳定。该矿大力实施新一轮“强基工程”，强化基层党支部小阵地建设，地面单位党员实行挂牌上岗。召开班组建设现场推进会，在后勤单位和井下辅助单位开展“群众满意的窗口服务单位”主题实践活动。以改善民生为重点，出台三项工资调整办法，实施人均工资基数普调和岗位津贴制度。基层党支部建立党员与困难职工结对帮扶，走访慰问生活困难、伤病住院职工289名。针对近来个别矿井病亡事件频发，对年龄在40-50周岁有高血压、心脏病等煤矿禁忌症的职工进行摸底，对排查出的有患病迹象的20人委派集团公司总医院专家进行鉴定，并作出相应的岗位调整。持续抓好权台矿分流职工的安置和思想稳定工作；坚持公平、公正、公开的原则，深入细致地做好劳务派遣工的留转工作，稳定了职工队伍，为企业转型转移、安全发展和实现“十二五”良好开局提供了有力保证。（李欢欢）